被拖欠销售提成和补贴怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：江苏省苏州市吴中区
涉及金额：55000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2025.8.11入职谱新生物的海外销售主管岗。HR面试时说明有人才公寓租房补贴，租房每月本科只需三四百块，提成为回款金额的4~6%，按月发放，试用期有无责底薪1万，业绩正常核算提成(面试通话有录音)。实际无补贴，提成方案不符， 1.21提离职隔天通过 。公司文件写离职后提成不发放
诉求：补偿租房补贴800每月(入职时HR承诺的人才公寓金额 )
补偿等待人才公寓期间酒店费用(从深圳搬到江苏入职)
要求公司发放未发放提成，包含试用期订单提成，1月订单提成以及2月在职期间订单提成
年龄：暂无
学历：本科
职业：销售
所在地：江苏省苏州市吴中区
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根据您提供的情况，您有权追索被拖欠的提成及因承诺未兑现造成的损失。关键在于固定HR承诺录音等证据，并可立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁以维护权益。
针对您咨询的**劳动报酬**追索问题，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条及第八十五条规定，用人单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。您持有的劳动合同、银行流水及面试录音（其中关于补贴与提成方案的承诺）是核心证据，能有效证明公司未履行约定。关于**劳动报酬**中的提成部分，公司内部“离职后提成不发放”的规定若未与您协商一致或违反法律规定，可能因排除劳动者主要权利而无效。您试用期及在职期间的订单提成，只要您已完成相应销售工作或满足发放条件，公司均应支付。对于租房补贴及酒店费用，这属于用人单位为招募您而作出的承诺，其未兑现导致您的信赖利益损失，您可以主张赔偿。
您的维权途径清晰：首先，整理所有证据（合同、流水、录音、沟通记录、离职证明等）形成完整证据链。其次，携带这些材料向用人单位所在地，即苏州市吴中区劳动监察大队进行投诉举报，要求责令公司支付。若投诉后问题未解决，或您希望一并主张赔偿金，应在法定时效内（通常为离职后一年内）向苏州市吴中区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，您的各项诉求均可在此提出。请注意时效，及时行动。
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