外卖员被克扣工资怎么办？

向先生 12小时前劳动纠纷 0

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：离职纠纷

纠纷所在地：浙江省杭州市滨江区

涉及金额：4000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：我离职时间到了说我休了三天要求补三天不补算我自离

诉求：合作协议本来就是套路霸王条款我要求马上结算工资

年龄：暂无

学历：中专

职业：外卖员

所在地：浙江省杭州市滨江区

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重庆朋昇律师事务所评论

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您有权要求公司立即结清工资，未签合同不影响劳动关系认定。您需要立即收集考勤、工资流水等证据，证明存在事实劳动关系。公司以休假为由克扣工资的行为缺乏法律依据，属于违法。您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，这是最直接的维权途径。拖延可能导致公司转移财产，增加执行难度，建议尽快采取行动。劳动纠纷维权需要证据支持，及时行动是关键。

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