如何处理北京市欠薪及未缴纳公积金的劳动纠纷？

根据您提供的情况，您的欠薪问题已经有合同协议支持，非常有利于追索。对于此类劳动纠纷，首先应确保收集完整的工资发放银行流水、劳动合同以及协议证明文件。您可以依据劳动合同法及相关地方法规，首先向劳动监察大队投诉，要求雇主补足欠薪及公积金。

此外，根据《劳动合同法》的规定，雇主拖欠工资的，应按未付工资数额向劳动者支付赔偿金。您可以要求赔偿金为欠薪金额的50%。若雇主仍不履行义务，最有效的方式是通过法律途径向人民法院提起诉讼，要求补齐所有欠薪及赔偿。

同时，如果欠薪问题涉及到多个员工，可以考虑集体诉讼，这样不只能提高赔偿成功率，也可能加速处理进程。在诉讼前，建议通过律师发函给雇主进行最后通牒，增加压力促使其及时解决欠薪问题。请保留好所有相关证据，以备诉讼时使用。