保安被拖欠工资怎么办？
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：山东省菏泽市菏泽经济技术开发区
涉及金额：73933
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2018年10月6日到2023年7月17日在紫金国际小区上班。每个月2700。欠我工资73933元
诉求：要工资
年龄：暂无
学历：小学
职业：在物业监控室保安
所在地：山东省菏泽市菏泽经济技术开发区
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根据您提供的情况，您有权追索被拖欠的工资73933元。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。用人单位菏泽环通停车服务有限公司长期拖欠您工资的行为已构成违法。
首先，您需要着手收集并整理证据。您提到有银行流水，这至关重要，请务必保存好。此外，还应尽可能收集能证明劳动关系的材料，例如：工作证、考勤记录、盖有公章的文件、同事证言、显示工作内容的微信聊天记录或短信、您在工作地点（紫金国际小区监控室）的照片或视频等。虽然未签订书面劳动合同，但根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备某些情形的，劳动关系成立。您自2018年10月持续工作至2023年7月，已形成事实劳动关系，受法律保护。
其次，明确您的维权途径。鉴于用人单位所在地在菏泽经济技术开发区，您应向该开发区劳动监察大队进行投诉举报，要求其责令公司支付工资。这是处理欠薪问题较为快捷的行政途径。同时，您应立即向菏泽经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这是提起诉讼前的必经前置程序。您的仲裁请求应明确为：要求被申请人菏泽环通停车服务有限公司支付拖欠的工资共计73933元。由于欠薪事实持续时间长、金额明确，您的诉求获得支持的可能性很大。
在仲裁或后续诉讼中，您需要向仲裁庭或法庭清晰陈述您的入职时间、工作岗位、约定工资标准以及公司欠薪的具体事实与金额。您所持有的银行流水等证据将构成强有力的证明。需要提醒您注意仲裁时效，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日（即公司应发而未发工资之日）起计算。鉴于欠薪是持续状态，时效问题相对复杂，但您于2023年7月离职，当前采取行动仍在法律保护的合理期限内。
最后，鉴于您被拖欠的工资总额较高，且涉及多年权益，此事具有相当的紧急性。拖延可能导致公司资产转移或负责人失联，增加执行难度。请务必尽快启动上述法律程序，以固定债权并借助公权力维护自身合法权益。劳动监察投诉与劳动仲裁申请可以同步进行，双管齐下能有效施加压力。
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