如何追讨五年前的欠薪？

针对您咨询的劳动纠纷问题，您虽未签署正式劳动合同，但实际从事工作行为已形成事实劳动关系。您可以依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，通过劳动争议调解、仲裁等途径追讨欠款。首先，收集您提供劳动的证据，如工作日记、同事证言和其他可以证明您工作关系的证明材料。其次，向当地劳动保障部门或劳动争议仲裁委员会提交申诉，要求支付欠薪。由于案件已过五年，超过了一般的劳动争议申诉时限，但您仍有可能通过证明持续追讨过程中的争议状态，争取法律支持。建议尽快行动，以免权益受到进一步损害。