被老板不承认工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您有权追索被拖欠的工资，即使没有签订书面合同。根据中国大陆《保障农民工工资支付条例》等相关规定，用人单位必须按时足额支付工资。您与“弘皓物流”之间已形成事实劳动关系，其不承认工资的行为涉嫌违法。您需要立即着手收集能证明劳动关系的证据，例如工作证、考勤记录、同事证言、微信聊天记录或包含工作安排的录音录像等。这些是您后续维权的核心依据。您可以首先向辉县市劳动保障监察大队进行投诉举报，这是处理此类欠薪问题最直接的行政途径。监察部门会责令用人单位限期支付。如果投诉后问题仍未解决，您可以向辉县市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，这是提起诉讼前的必经程序。仲裁裁决具有法律效力。鉴于涉及金额虽不大，但关乎您的合法权益，建议您尽快行动，避免因时间拖延导致证据灭失或超过法定时效。维权过程需要清晰的证据链支持，请务必系统性地整理好您手头的所有材料。