怎样通过法律途径追回未支付的工资？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：北京市市辖区丰台区
涉及金额：30000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：我上家公司欠我工资，但是离职时签了个合同，公司表示两月内分期给我，现在第一笔钱日期已到扔没给我
诉求：怎么要回工资
年龄：暂无
学历：研究生
职业：程序员
所在地：北京市市辖区丰台区
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根据您提供的情况，公司违反了之前的分期付款承诺，您作为程序员，完全有权追讨未得到的工资。如果违约公司未按合同约定支付工资，您可以采取法律手段，首先应向公司发出书面催款通知。此外，您还可以提交劳动仲裁申请，依法追回欠款。如果通过仲裁无法解决，可进一步向人民法院提起诉讼。在整个过程中，保留好所有相关的合同文档、银行流水和催款通知，这些都是追回欠薪的关键证据。
建议在向公司发出最后的催款通知后，直接递交仲裁申请。一般仲裁机构会在受理后60日内作出仲裁裁决。同时，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，程序员这一特定从业人员在劳动争议中享有一定的法律保护，不应因公司的不诚信行为遭受经济损失。如果有必要，遵照法律程序移交法院亦是解决方案之一。不容忽视的是，维权过程中可能面临的时间延长和精力投入，预做心理准备是必需的。以《劳动合同法》为依据，强化了您在法律框架下的权益追求。针对您咨询的劳动纠纷问题，建议尽快行动，保护自身合法权益不受侵害。
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