洗料工患白血病如何申请工伤赔偿？
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：工伤认定和赔偿
案发地：江西省宜春市奉新县
涉及金额：20
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：翟业华于2 0 2 1年2月至2 0 25年10月，在贑泽源再生材料有限公司务工 担任（洗料工），每天工作12小时，每周7天，长期高强度接触苯系物有机溶剂，粉尘，厂里没有任何防护措施，无职业体检2 0 2 5年10月3 0日确诊急性髓系性白血病。未缴纳社保，现有劳动合同，工资流水
诉求：申请工份及职业病认定，要求依法给予工伤赔偿
年龄：暂无
学历：初中
职业：洗料工
所在地：江西省宜春市奉新县
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根据您提供的情况，您有权申请职业病诊断和工伤认定，这是获得赔偿的关键法律步骤。针对您咨询的劳动纠纷问题，您需要立即启动职业病诊断程序，并收集所有能证明劳动关系和工作环境的证据，包括劳动合同、工资流水、工作记录以及医疗诊断证明。由于用人单位未提供防护措施且未安排职业健康检查，其责任明确，但您必须通过法定程序来确立权利。接下来应尽快向用人单位所在地的职业病诊断机构提出申请，若对诊断结论有异议，可在规定时间内申请鉴定。同时，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，时效为事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。如果单位不配合或否认，您需凭借现有证据通过劳动仲裁主张权利，要求其支付工伤保险待遇。整个过程中，证据的完整性和时效性至关重要，直接关系到您能否成功获得包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等在内的法定赔偿。
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