洗料工患白血病如何申请工伤赔偿？

根据您提供的情况，您有权申请职业病诊断和工伤认定，这是获得赔偿的关键法律步骤。针对您咨询的劳动纠纷问题，您需要立即启动职业病诊断程序，并收集所有能证明劳动关系和工作环境的证据，包括劳动合同、工资流水、工作记录以及医疗诊断证明。由于用人单位未提供防护措施且未安排职业健康检查，其责任明确，但您必须通过法定程序来确立权利。接下来应尽快向用人单位所在地的职业病诊断机构提出申请，若对诊断结论有异议，可在规定时间内申请鉴定。同时，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，时效为事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。如果单位不配合或否认，您需凭借现有证据通过劳动仲裁主张权利，要求其支付工伤保险待遇。整个过程中，证据的完整性和时效性至关重要，直接关系到您能否成功获得包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等在内的法定赔偿。