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FILER: 蝴蝶为花醉,REGION: 广东省肇庆市四会市 · RECORDED: 2026-04-03
劳动纠纷

被开除后如何通过劳动仲裁要回工资?

案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
劳动合同纠纷/续签
纠纷所在地 / JURISDICTION
广东省肇庆市四会市
涉及金额 / VALUE
4000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
未签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
没有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
大致情况 / COMPLAINT
我说请假他不给,直接叫我上到8号,我说你都开除我了,明天我就不去了,他叫我起诉拿工资
诉求 / RELIEF REQUESTED
把工资结给我
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
中专
职业 / OCCUPATION
收银员
所在地 / LOCATION
广东省肇庆市四会市

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机构答复

针对您咨询的劳动纠纷问题,根据您提供的情况,您有权要求豪客桌球室支付拖欠的4000元工资。即便未签劳动合同,劳动关系事实成立,用人单位单方面解除且拒付工资已涉嫌违法。您可以立即收集考勤、工作沟通记录等证据,向四会市劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,这是最直接有效的维权途径。拖延可能导致证据灭失或单位失联,增加追索难度。劳动仲裁的时效为一年,从您知道权利被侵害之日算起,请务必尽快启动法律程序以保障自身权益。劳动仲裁是解决此类纠纷的关键步骤,能有效维护您的合法权益。通过劳动仲裁途径,您可以依法要求用人单位支付工资及可能的赔偿。

兰中讯
重庆国律法律咨询事务所
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