工作受伤单位不申请工伤认定怎么办？
案件类型：工伤纠纷
案件子类型：其他情况
用工单位所在地：浙江省绍兴市越城区
涉及金额：120000
是否签署劳动/劳务合同：未签署
劳动/劳务合同解除通知书：没有
工资发放的银行流水：有
大致情况：3.9号早上10.56到11.10分工作受伤，下午手术，3.26号出院，目前快一个月了，单位没有申请工伤认定，我自己去的话单位不给合同，我只有工资条照片和领导聊天记录，还有工作场所视频
诉求：希望可以得到帮助
年龄：暂无
学历：初中
职业：拉毛纺织
所在地：浙江省绍兴市越城区
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根据您提供的情况，您需要立即自行申请工伤认定，这是维权关键。单位不配合将面临不利后果，您手中的工资条、聊天记录和视频是重要证据，可证明劳动关系与受伤事实。
依据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。您的情况中，单位未为您申请，且可能不提供劳动合同，这并不妨碍您自行申请。您持有的工资条照片、与领导的聊天记录以及工作场所视频，是证明您与该单位存在事实劳动关系以及受伤过程的有力证据，应妥善整理并提交。
您的核心诉求是获得工伤赔偿。维权途径清晰：您必须尽快自行向绍兴市越城区人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。拖延申请将可能超过法定期限，导致无法认定，从而丧失获得工伤保险待遇的权利。在申请时，重点阐述3月9日上午在工作时间、工作场所内因工作原因受伤的事实，并附上您所有的证据材料。一旦认定为工伤，后续即可进行劳动能力鉴定，并据此计算包括医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等在内的赔偿，您所提及的12万元涉及金额需在此流程后依法核定。
此事的紧急性在于工伤认定申请有严格的时间限制。单位的不作为态度明确，等待单位处理只会让您陷入被动。立即启动自行申请程序是保护您合法权益的唯一正确选择。在后续流程中，如果单位对认定结果不服或拒不支付相关待遇，您可以申请劳动仲裁。
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