在奶茶店工作十几天被拒发工资怎么办？
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：江西省南昌市新建区
涉及金额：1500
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：在南昌万象城霸王茶姬上班 上了十几天不想干了提离职 店长让我提前三十天离职 但我并没有转正没有签劳务合同 还是实习期 店长不承认是实习期 面试也没有说实习期提前三十天 并且说我们走了就不给工资
诉求：咨询干了十几天是不是属于实习期 不给我工资怎么办
年龄：暂无
学历：高中
职业：奶茶店
所在地：江西省南昌市新建区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，您与“霸王茶姬”已建立事实劳动关系。实习期并非法定概念，您有权随时解除劳动关系并索要工资。店长以未提前三十天为由克扣工资是违法的，这侵犯了您的合法劳动报酬权。您应立即收集能证明您在此工作的证据，例如工作记录、同事证言、沟通记录等，这是后续维权的关键。您可以向用人单位所在地，即南昌市新建区的劳动监察大队进行投诉举报，要求其责令单位支付工资，这是最快捷的途径之一。如果投诉后问题仍未解决，您可以凭借收集到的证据，向南昌市新建区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，明确提出支付拖欠工资的请求。整个维权过程需要您主动出击并固定证据，法律是保护劳动者基本权益的坚实后盾。
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