在奶茶店工作十几天被拒发工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《劳动合同法》规定，您与“霸王茶姬”已建立事实劳动关系。实习期并非法定概念，您有权随时解除劳动关系并索要工资。店长以未提前三十天为由克扣工资是违法的，这侵犯了您的合法劳动报酬权。您应立即收集能证明您在此工作的证据，例如工作记录、同事证言、沟通记录等，这是后续维权的关键。您可以向用人单位所在地，即南昌市新建区的劳动监察大队进行投诉举报，要求其责令单位支付工资，这是最快捷的途径之一。如果投诉后问题仍未解决，您可以凭借收集到的证据，向南昌市新建区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，明确提出支付拖欠工资的请求。整个维权过程需要您主动出击并固定证据，法律是保护劳动者基本权益的坚实后盾。