线上兼职做PPT被拖欠700元工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据《保障农民工工资支付条例》规定，用人单位必须按时足额支付工资。您的情况属于典型的拖欠劳动报酬，即便未签合同，事实劳动关系也受法律保护。对方以“清零”威胁并删除联系方式的行为，已涉嫌恶意欠薪。

您的维权途径清晰且有力。首先，务必系统性地收集并保存所有能证明劳动关系的证据，这至关重要。证据包括但不限于：您与企业微信的聊天记录截图（需体现工作安排、薪酬约定、催讨过程及被删除的情况）、您制作的PPT文件及原始沟通记录、对方承诺支付100多元的对话、您的接单记录或任何能证明您在此地址为该雇主提供劳动的材料。虽然缺乏合同与银行流水，但这些电子证据同样具有法律效力。

依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠。雇主要求您继续接单否则清零工资的言论，已构成违法克扣。您的诉求——要求当月结清全部700元工资——完全合法合理。鉴于对方态度恶劣且已删除您，协商解决的可能性较低，建议您立即采取行政投诉途径。

最直接有效的办法是向用工所在地的劳动保障监察大队进行投诉举报。案发地为四川省成都市锦江区，您应前往“锦江区劳动保障监察大队”提交书面投诉材料和上述证据副本。根据《保障农民工工资支付条例》，监察部门将责令其限期支付；逾期不支付的，可处以罚款。此举效率较高，且对用人单位有强制力。若监察部门协调无果，您可依据《劳动争议调解仲裁法》向锦江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，追索劳动报酬。仲裁是免费的，且事实清楚、金额明确的案件处理速度较快。

请勿因金额较小而放弃维权，这既是维护您自身的合法权益，也是对违法用工行为的震慑。立即着手整理证据并前往投诉是当前关键。