外卖骑手被收取押金怎么办？
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：广东省中山市中山市
涉及金额：800
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2026年3月19日，中山市仙昊信息咨询有限公司以“骑手岗位信息咨询服务费”为名，向我收取800元，约定需完成1200单订单才以奖励形式退还，不完成则不予退还，本质为变相收取押金。协议中同时设置了“无劳动关系、用工责任豁免”的免责条款。我多次协商退款被拒，现有完整证据链：支付凭证1
诉求：1. 要求中山市仙昊信息咨询有限公司全额退还违法收取的800元押金（以信息咨询服务费为名变相收取）；
2. 确认协议中“无劳动关系、用工责任豁免”的免责条款无效；
3. 咨询该案件的胜诉率及后续维权流程，指导如何通过诉讼/调解追回款项。
年龄：暂无
学历：初中
职业：外卖骑手
所在地：广东省中山市中山市
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根据您提供的情况，用人单位以“咨询服务费”名义变相收取押金并设置免责条款，该行为已违反《劳动合同法》第九条禁止收取押金的强制性规定。此类条款自始无效，您有权要求全额返还。为有效维权，您应立即着手准备证据材料，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，这是追回款项的关键步骤。针对协议中“无劳动关系”的免责条款，因其规避了用人单位的法定义务，在法律上通常被认定为无效格式条款，不影响您依据实际用工事实主张相关权益。关于案件胜诉率，在您持有支付凭证等完整证据链的情况下，主张返还押金的请求得到支持的概率较高。后续流程建议优先向用人单位所在地（中山市）的劳动保障监察大队进行投诉举报，该途径处理速度相对较快；若投诉无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。无论选择哪种途径，请务必保存好您的劳动合同、支付记录以及协商退款的沟通记录。
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