外卖骑手被收取押金怎么办？

根据您提供的情况，用人单位以“咨询服务费”名义变相收取押金并设置免责条款，该行为已违反《劳动合同法》第九条禁止收取押金的强制性规定。此类条款自始无效，您有权要求全额返还。为有效维权，您应立即着手准备证据材料，并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，这是追回款项的关键步骤。针对协议中“无劳动关系”的免责条款，因其规避了用人单位的法定义务，在法律上通常被认定为无效格式条款，不影响您依据实际用工事实主张相关权益。关于案件胜诉率，在您持有支付凭证等完整证据链的情况下，主张返还押金的请求得到支持的概率较高。后续流程建议优先向用人单位所在地（中山市）的劳动保障监察大队进行投诉举报，该途径处理速度相对较快；若投诉无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。无论选择哪种途径，请务必保存好您的劳动合同、支付记录以及协商退款的沟通记录。