怎么办如果没有交五险一金却被要求离职？

根据您提供的情况，未交五险一金在劳动合同中属于违法行为。您有权要求补交或可向劳动监察大队投诉。此外，正常离职的过程中，雇主未能履行合同义务，您可以主张相应的权益。对于五险一金的问题，建议您首先与雇主进行沟通，索要未缴部分的详细账目。如果协商无果，可以向当地劳动保障部门投诉，并且准备相关证据材料，如劳动合同和银行流水等，证明您的在职期间未依法缴纳五险一金的情况。同时，您应保留所有与离职相关的通信记录和文件，以备不时之需。基于此，您完全有理由要求补交或采取法律手段确保您的权益不受侵害。