保洁员被撞伤后单位不安排工作怎么办？
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：离职纠纷
纠纷所在地：上海市市辖区宝山区
涉及金额：8528
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：范丙秀，女，在鑫童乐有限公司，旗下的，宝山区，宝乐汇（多多淘儿童具乐部）做保洁，2026年3月20日22点10分左右下班途中被一人骑车撞倒，交警判定骑车人全责，去医院做CT，尾椎骨，骨裂有骨拆可能，在家养伤，一个多月，单位没有给任何费用，5月劳动节过后，去上班，单位不给安排工作岗，
诉求：我想申请法律援助，给我们底层打工人一个，说法，给我们看伤费用，以及工作岗位，底层人找份工作不容易呀！希望你们当官的真真正正，的为老百姓做主！
年龄：暂无
学历：小学
职业：保洁员
所在地：上海市市辖区宝山区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，单位未签合同且不安排工作涉嫌违法，您可主张未签合同双倍工资及工伤待遇。
您的受伤属于上下班途中非本人主要责任交通事故，应认定为工伤，单位未支付任何费用已违反《工伤保险条例》。建议您立即收集事故认定书、医院病历及工资流水，向宝山区人力资源和社会保障局申请工伤认定，时效为事故日起1年内。同时，单位不安排工作属于变相辞退，您可主张违法解除赔偿金及未签合同的双倍工资差额，具体金额需核算您的平均工资。
维权路径上，建议优先向宝山区劳动监察大队投诉未签合同及岗位问题，同时申请劳动仲裁要求经济补偿。需注意未签合同的举证责任在单位，但您的工资流水是关键证据。若因伤导致无法工作，还可主张医疗期工资。法律援助申请应向宝山区法律援助中心提交经济困难证明及案件材料。
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