物业公司未成功转岗和拒绝返回原岗位，如何维权？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：陕西省西安市莲湖区
涉及金额：10000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：转岗没成功。回不到之前的岗位去。去别的项目不愿去
诉求：赔偿
年龄：暂无
学历：大专
职业：前台
所在地：陕西省西安市莲湖区
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根据您提供的情况，若转岗未成功且回不到原岗位，物业公司的行为可能构成不当解雇。在中国大陆劳动法中，员工在履行劳动合同过程中，若雇主单方面变更关键… 应考虑是否存在对劳动者权益的侵害。依据《劳动合同法》，您有权要求赔偿。具体赔偿标准通常取决于工资、工作年限等因素。关键是您是否能提供足够证明来支持您的诉求，例如工资流水、劳动合同等证据。\\
您可要求赔偿包括但不限于工资差额、经济补偿等。建议收集与劳动合同、工作调岗的所有书面通知和您的工作表现相关的证据。如果物业公司未能提供合理的解释或合法的调岗理由，您可能有权获得更高的经济赔偿。\\
此外，建议监测任何进一步的通知或变动，确保所有通讯记录、合同修改都有书面记录，以便法律程序需要时使用。您的情况涉及的维权过程可能复杂，但符合法律规定的赔偿请求将有利于您维护自身权益。
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