试用期被辞退扣款押金不退怎么办

根据您提供的情况，试用期被辞退未获通知，工资扣款不明，住宿押金不退，已涉嫌违反劳动合同法。您有权要求单位提供扣款明细及商业保险单据。

针对您咨询的劳动纠纷问题，建议立即收集工资流水、聊天记录等证据，向劳动监察部门申请仲裁。您的诉求合理，但需注意仲裁时效为一年，请尽快行动。

您与芜湖万俊科技的纠纷涉及试用期辞退、扣款及押金问题。根据《劳动合同法》，单位未提前通知解除合同属违法，您可主张赔偿。扣款需有明确依据，否则应退还。住宿押金若无合法理由，同样需返还。商保问题若单位未缴纳，可要求退还保费并赔偿损失。收集工资流水、微信聊天记录等，作为仲裁证据。仲裁申请需提交至芜湖经济技术开发区劳动人事争议仲裁委员会，重点诉求包括：要求单位书面说明扣款明细；提供商业保险凭证或退还商保费用；退还住宿押金；就违法解除合同支付赔偿金（按工作年限计算）。您之前已向人社局投诉，现可直接准备仲裁材料，避免拖延。注意保留证据原件，必要时请劳动监察协助调取合同。