怎么有效索回被滞留的工资？
劳动纠纷 4
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：江苏省扬州市仪征市
涉及金额：6000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：公司拿员工的工资以公司名义给员工缴纳社保，投机倒把
诉求：怎么要回属于我的工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：邮递员
所在地：江苏省扬州市仪征市
-
根据您提供的情况，您所遇到的问题为公司以其名义使用您的工资缴纳社保，这可能违反了相关劳动法规定。首先，依据《中华人民共和国劳动合同法》第50条，雇主应按时足额支付劳动者工资。您的工资被占用于其他非约定用途（如支付社保）构成违约。您可以要求公司立即支付应付工资，并可能要求赔偿迟延支付期间的损失。
下一步，您应该向公司正式提出书面要求支付未结算的工资，如果公司不予理睬，您可以携带所有相关证明（如劳动合同、工资发放的银行流水等）向当地劳动监察大队投诉，或直接提起劳动仲裁。鉴于劳动仲裁对劳动者通常免费，且程序简便，可能是解决问题的有效途径。
同时，注意保留所有交流记录和文件，这些都可能成为您维权的有力证据。在仲裁或法律过程中，这些文件将有助于证明您的诉求合法且合理。如果您之后需要进一步的法律支持，可以考虑加强法律方面的准备。通过法律途径解决您的工资问题，是您的权利也是雇主的义务。
11个月前 0条评论
