没签合同被辞退怎么办？严惩违法中介的维权方法
劳动仲裁 1
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：离职纠纷
案发地：重庆市市辖区九龙坡区
涉及金额：390
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：厂里两个中介为了不买社保和保险无理由被辞退，第一个中介知道后信息不回电话不接，第二个中介无理由辞退多人后又开始重新招人，证据全部有截图
诉求：希望法律不要有这样的招聘中介，这么远搬来快做满三个月要转正后买社保和保险被无理由辞退，愿法律能帮我们严惩这样的中介罚出一笔可观的违法解除赔偿金
年龄：暂无
学历：高中
职业：普工
所在地：重庆市市辖区九龙坡区
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根据您提供的情况，针对您咨询的劳动纠纷问题，您与中介虽未签劳动合同但存在事实劳动关系，无理由辞退涉嫌违法，需立即维权。
您被无理由辞退，中介未依法购买社保且未签合同，已违反《劳动合同法》。您有权主张违法解除赔偿金（双倍经济补偿）及未签合同的双倍工资差额。因您有工资流水和辞退截图，证据链较完整，可向九龙坡区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，时效仅一年，建议尽快行动避免过期。尤其是中介重新招人，可能转移资产，增加执行难度。完整回复将详细分析证据整理、仲裁流程及赔偿金额计算，帮助您高效维权。
针对您咨询的劳动纠纷问题，您被无理由辞退且未签合同，中介行为涉及违法解除劳动关系和未缴纳社保，根据《劳动合同法》第八十七条，您可主张双倍赔偿金。因您工作近三个月，按390元工资计算，赔偿金约为780元，加上未签合同的双倍工资差额约1170元，合计约1950元。但需注意，证据截图需确保完整性和清晰度，建议整理为时间顺序的PDF文件。完整回复包括如何撰写仲裁申请书、向九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会提交材料的步骤，以及应对中介拖延的诉讼策略，助您严惩违法中介。
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