罚款扣工资怎么办？劳动纠纷申诉退款全攻略
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：广东省惠州市惠阳区
涉及金额：3000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：签合同了没干满3个月罚款5000然后我这个月请假迟到罚了3000多就赚了600块钱15号发工资老板15号要扣我上个月工资合同是合作关系
诉求：他扣了能不能退我
年龄：暂无
学历：初中
职业：助教
所在地：广东省惠州市惠阳区
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根据您提供的情况，您与台球俱乐部签署了名为“合作”的合同，实则可能构成事实劳动关系，老板以请假迟到扣款3000元的行为涉嫌违法。
针对您咨询的劳动纠纷问题，老板以未干满3个月为由罚款5000元属于违法设定违约金，法律上无效。您有权要求返还被扣的3000元工资。
维权时，建议您收集打卡记录、微信聊天记录等证据，向惠阳区劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意，劳动争议仲裁时效为一年，务必尽快行动避免过期。
若老板无法证明合法扣款依据，您可追究其未足额支付劳动报酬的责任，并主张赔偿。同时，“合作关系”的认定需审查实质工作管理方式，您作为助教受其日常管理，更易被认定为劳动关系。
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