老板拖欠劳动报酬不支付怎么办？仲裁维权步骤详解

根据您提供的情况，雇主屡次拖欠劳动报酬，劳动监察调解已失败，仲裁是您快速维权的最佳选择。建议立即申请仲裁，针对合同内48480元及额外人工费。

针对您咨询的劳动纠纷问题，雇主新加一服装厂在劳动监察介入后仍拒不支付48480元劳动报酬，已构成违约违法。根据《劳动合同法》第85条，您有权要求全额支付工资及额外赔偿金。合同外人工费若无书面约定，需通过证据（如微信记录、证人证言）证明实际工作量。仲裁时效为1年，从2025年12月完工起算，您应立即行动避免过期。建议收集合同、银行流水、欠薪线索记录等，向丹东市劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁前置后若不服可起诉至法院。劳动纠纷问题中，仲裁不收取费用且效率较高，但需注意证据链完整性。