辞退后工资和工服费怎么追回？劳动仲裁步骤详解

根据您提供的情况，餐饮店违法辞退且拒不报销费用，您有权主张全额工资、健康证费用及工服费，并可要求赔偿。核心行动：收集证据后投诉或仲裁。

在劳动纠纷中，您入职7天已签署合同，时薪14元需确认是否低于东莞市最低工资标准（2024年为1900元/月，折算时薪约10.9元），若低于则违法。门店违法解除劳动关系，您可主张赔偿金（按工作天数计算，即半个月工资）。健康证费用属必要劳动成本，工服费违法，均需退还。未开具解除证明影响后续权益。建议立即向东莞市劳动监察大队投诉（电话12333），或申请劳动仲裁。由于金额较小，调解更快。注意保留工资记录、工服收据、辞退聊天记录等证据。