拖欠工资且单位正常经营，离职后如何快速追讨1800元工资？求解决办法
劳动纠纷 0
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地：广西壮族自治区南宁市青秀区
涉及金额：1800
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：本人于2025年11月入职广西书香门第托育有限公司（托育园）。自入职以来，该单位长期存在拖欠员工工资的情况。本人于2026年2月按照劳动合同相关规定，正常办理完成离职手续，但单位至今无故拖欠本人2026年1月工资共计1800 元。单位负责人雷春梅多次承诺结清工资却屡次失信。
诉求：该托育机构目前仍在正常招生、正常办学运营，经营状况稳定，完全具备支付员工薪资的能力，却恶意拖欠离职人员劳动报酬。
我自2026年3月起，已通过线上欠薪线索渠道、12345政务服务热线多次反映该欠薪问题，但始终未得到有效处理和解决。现再次如实提交线索反馈，恳请劳动监察部门尽快介入。
年龄：暂无
学历：本科
职业：幼儿教师
所在地：广西壮族自治区南宁市青秀区
