公司违法解除劳动如何主张2N赔偿金？

根据您提供的情况，您已提交仲裁申请且即将开庭，核心争议在于2N赔偿金的计算与违法解除的认定。
您2020年4月入职至2026年4月被解除，工龄满6年，主张2N即12个月工资赔偿，需证明公司系违法解除。
目前关键证据包括劳动合同解除通知书，需审查其理由是否符合《劳动合同法》第39条。若公司未提供合法依据，您有权主张双倍赔偿。
庭审时需重点质证对方的解除理由是否成立，并提交银行流水证明工资基数。
若对方仅以违纪为由辞退，您可反驳其无事实依据，强化违法解除的推定。
建议在开庭前整理证据清单，明确每项证据的证明目的，以防对方突击举证。