临时工提前一个月离职规定合法吗？怎么办？
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
离职纠纷
纠纷所在地 / JURISDICTION
江西省吉安市泰和县
涉及金额 / VALUE
2000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
没有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
高中
职业 / OCCUPATION
操作员
所在地 / LOCATION
江西省吉安市泰和县
大致情况 / COMPLAINT
临时工只让提前一个月离职
诉求 / RELIEF REQUESTED
7天后离职
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，临时工提前一个月离职规定不合理，您有权要求7天后离职并结清工资。根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日通知可解除合同，试用期只需三日。您的诉求合法，但需注意维权风险，完整回复将分析具体步骤及应对雇主拖延的策略。
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重庆国律法律咨询事务所
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