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拖欠工资还不让进厂，我该怎么办？

陈先生 劳动纠纷 2

案件类型：劳动纠纷

案件子类型：劳动合同纠纷/续签

纠纷所在地：江西省上饶市铅山县

涉及金额：12000

是否签署劳动/劳务合同：未签署

工资发放的银行流水：有

劳动/劳务合同解除通知书：没有

大致情况：工资没有按照所说发放，还见4—5月份工资，今天开始不让我进入厂区了

诉求：发放我4-5月份工资，3-5月份的社保补偿

年龄：暂无

学历：高中

职业：普通员工

所在地：江西省上饶市铅山县

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  • 重庆朋昇律师事务所的头像
    重庆朋昇律师事务所 评论

    针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司未签合同且拖欠工资并禁止您进入厂区，已构成违法解除劳动关系，您有权主张工资及社保补偿。
    建议您立即收集工资流水、考勤记录等证据，向铅山县劳动监察投诉或申请劳动仲裁，注意维权时效为一年，拖延将增加风险。
    您的诉求中，4-5月工资属于劳动报酬必须支付；未缴社保可要求补偿，但需证明劳动关系。
    上饶市铅山县劳动仲裁委员会对本案有管辖权，建议尽快行动，避免证据丢失或公司转移资产。

    4天前 0条评论

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