拖欠工资还不让进厂，我该怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司未签合同且拖欠工资并禁止您进入厂区，已构成违法解除劳动关系，您有权主张工资及社保补偿。
建议您立即收集工资流水、考勤记录等证据，向铅山县劳动监察投诉或申请劳动仲裁，注意维权时效为一年，拖延将增加风险。
您的诉求中，4-5月工资属于劳动报酬必须支付；未缴社保可要求补偿，但需证明劳动关系。
上饶市铅山县劳动仲裁委员会对本案有管辖权，建议尽快行动，避免证据丢失或公司转移资产。