门店闭店调岗未缴社保,如何主张被迫解除劳动合同的经济补偿?

李女士 劳动纠纷 0

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退

纠纷所在地:江苏省常州市天宁区

涉及金额:20000

是否签署劳动/劳务合同:已签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:门店闭店、同城调店距离远拒绝,公司不给赔偿,调岗通知书跟签合同不是同一家公司,调岗通知书写的入职时间是2025年9月1号,实际入职时间是2022年2月23日,2022年3月至2025年8月公司未缴纳社保,但是有签放弃缴纳社保,每月补助500元

诉求:公司未缴纳社保为由被迫解除劳动合同并要求经济补偿金。

年龄:暂无

学历:初中

职业:导购

所在地:江苏省常州市天宁区

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  • 根据您提供的情况,公司未依法缴纳社保且调岗行为违法,您有权主张经济补偿,但社保放弃协议可能削弱您的胜算。

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