门店闭店调岗未缴社保，如何主张被迫解除劳动合同的经济补偿？
案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地 / JURISDICTION
江苏省常州市天宁区
涉及金额 / VALUE
20000
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
有
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
年龄 / AGE
暂无
学历 / EDUCATION
初中
职业 / OCCUPATION
导购
所在地 / LOCATION
江苏省常州市天宁区
大致情况 / COMPLAINT
门店闭店、同城调店距离远拒绝，公司不给赔偿，调岗通知书跟签合同不是同一家公司，调岗通知书写的入职时间是2025年9月1号，实际入职时间是2022年2月23日，2022年3月至2025年8月公司未缴纳社保，但是有签放弃缴纳社保，每月补助500元
诉求 / RELIEF REQUESTED
公司未缴纳社保为由被迫解除劳动合同并要求经济补偿金。
律
机构答复国律在线已答复
由国律在线统一出具咨询回复根据您提供的情况，公司未依法缴纳社保且调岗行为违法，您有权主张经济补偿，但社保放弃协议可能削弱您的胜算。
国律在线
重庆国律法律咨询事务所
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