公司不续签合同威胁我怎么办？劳动仲裁诉求补偿金社保工资
劳动仲裁 0
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：上海市市辖区徐汇区
涉及金额：19384
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：劳动合同到期公司不续签公司威胁我 4月23号开始发生的，一直到现在
诉求：经济补偿金，社保，公积金，还有我五月份的工资
年龄：暂无
学历：初中
职业：厨师
所在地：上海市市辖区徐汇区
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根据您提供的情况，公司不续签合同并威胁您可能违法，您有权主张经济补偿、工资及社保权益。针对您咨询的劳动纠纷问题，建议立即收集证据并启动法律程序。
您作为厨师在职期间，公司未续签劳动合同且威胁行为已构成违法，依据《劳动合同法》第46条，您有权主张经济补偿金（按工作年限计算，每满一年支付一个月工资）。同时，公司拖欠您五月份工资的行为违反《劳动法》第50条，应全额支付。关于社保和公积金，需向劳动监察部门或公积金管理中心投诉补缴，但仲裁仅处理劳动关系争议，社保问题需分步解决。
建议您尽快向上海市徐汇区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，收集劳动合同、银行流水、威胁证据（如录音或聊天记录）。注意仲裁时效为一年，从争议发生日起算，您的情况已有时效风险，务必尽快行动。若公司威胁涉及人身安全，可同时报警备案。
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