未签劳动合同被欠薪怎么办?苏州麦特源离职后如何追讨双倍工资?

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:离职纠纷

纠纷所在地:江苏省苏州市苏州工业园区

涉及金额:0

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:没有

劳动/劳务合同解除通知书:

大致情况:社保个人部分,必须由公司发工资时代扣,不能事后让员工补。

诉求:1

年龄:暂无

学历:初中

职业:厂里

所在地:江苏省苏州市苏州工业园区

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  • 针对您咨询的劳动纠纷问题,根据您提供的情况,未签劳动合同且未缴社保,您有权主张双倍工资及补缴社保。这是维权关键。

    未签署劳动合同,您可依据《劳动合同法》第八十二条,主张自用工满一个月至一年内的双倍工资差额。同时,公司未依法代扣代缴社保个人部分,属于违反《社会保险法》的强制性规定,您无需事后补缴。建议您立刻收集证据,如工作考勤、工资记录、解除通知书等,向苏州工业园区劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。注意劳动争议仲裁时效为一年,从知道权利被侵害起算,切勿拖延。

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