被公司单方面辞退并拖欠1708元工资，申请劳动仲裁怎么写申请书才能拿回工资？
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
案发地：河北省邯郸市邯山区
涉及金额：1708
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：没有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2026年3月9号到5月4号，我在该公司任职，5月4号的时候工资单方面把我辞退5月8号的时候我和工资老板现场核对了工资表之后我向他讨要工资他一直拖，现在申请劳动仲裁的时候，我需要法律援助
诉求：帮我写劳动仲裁申请书，并且通过法律手段帮我要回我应得的工资
年龄：暂无
学历：大专
职业：文员
所在地：河北省邯郸市邯山区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您被公司单方面辞退且工资被拖欠，立即申请劳动仲裁是维护权益的关键步骤。现为您分析如下：
首先，您与天津益田人力资源服务有限公司签署了劳动合同，劳动关系明确。公司从2026年3月9日至5月4日期间未支付您工资，且在5月4日单方解除合同，行为涉嫌违法。根据《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，需加付50%至100%的赔偿金。您有权主张1708元工资及可能的违法解除合同赔偿金（按工作年限计算，不满半年算半个月工资）。
但需注意，您未提供工资流水和解除通知书，这会增加举证难度。请您立即收集以下证据：劳动合同原件、工资核对表（您已与老板现场核对）、考勤记录、微信聊天记录或通话录音（证明您多次催讨工资及老板拖延的事实）、公司辞退您的书面或录音证据。这些是劳动仲裁的核心材料。
基于您的诉求，我建议您尽快向邯山区劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书需写明：申请人信息（您的姓名、住址、电话）、被申请人信息（公司全称及地址）、仲裁请求（要求支付工资1708元、违法解除合同赔偿金）、事实与理由（简述入职、辞退及催讨过程）。如需具体书写模板，可进一步获取。
针对您咨询的劳动纠纷问题，工资拖欠1708元看似金额不大，但涉及您作为劳动者的基本权益。根据《劳动法》第50条工资应当按月支付，不得克扣。公司拖延支付的行为已违法，且单方辞退违反法定程序。仲裁结果将直接影响您是否能迅速拿回血汗钱，避免因证据不足导致败诉风险。
考虑到您学历为大专且职业为文员，您可向邯山区法律援助中心申请免费援助。如经济困难，可凭低保证明或失业证明获得律师代理。申请劳动仲裁不收取费用，但需在法定期限内（自知道权利被侵害之日起一年内）提交。您的情况紧迫，建议3日内启动程序。
最后，针对您咨询的劳动纠纷问题，工资拖欠一事需立刻行动。若公司注册地在天津，您需向邯山区劳动仲裁院确认管辖权，一般以工作地（邯山区）为准。仲裁申请书可自行手写，重点突出公司单方面辞退且欠薪的事实。如您需要，我可提供下一步的具体操作步骤，包括如何查找公司工商信息、调取银行流水替代证据等。
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