被公司单方面辞退并拖欠1708元工资，申请劳动仲裁怎么写申请书才能拿回工资？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，您被公司单方面辞退且工资被拖欠，立即申请劳动仲裁是维护权益的关键步骤。现为您分析如下：

首先，您与天津益田人力资源服务有限公司签署了劳动合同，劳动关系明确。公司从2026年3月9日至5月4日期间未支付您工资，且在5月4日单方解除合同，行为涉嫌违法。根据《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，需加付50%至100%的赔偿金。您有权主张1708元工资及可能的违法解除合同赔偿金（按工作年限计算，不满半年算半个月工资）。

但需注意，您未提供工资流水和解除通知书，这会增加举证难度。请您立即收集以下证据：劳动合同原件、工资核对表（您已与老板现场核对）、考勤记录、微信聊天记录或通话录音（证明您多次催讨工资及老板拖延的事实）、公司辞退您的书面或录音证据。这些是劳动仲裁的核心材料。

基于您的诉求，我建议您尽快向邯山区劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。劳动仲裁申请书需写明：申请人信息（您的姓名、住址、电话）、被申请人信息（公司全称及地址）、仲裁请求（要求支付工资1708元、违法解除合同赔偿金）、事实与理由（简述入职、辞退及催讨过程）。如需具体书写模板，可进一步获取。

针对您咨询的劳动纠纷问题，工资拖欠1708元看似金额不大，但涉及您作为劳动者的基本权益。根据《劳动法》第50条工资应当按月支付，不得克扣。公司拖延支付的行为已违法，且单方辞退违反法定程序。仲裁结果将直接影响您是否能迅速拿回血汗钱，避免因证据不足导致败诉风险。

考虑到您学历为大专且职业为文员，您可向邯山区法律援助中心申请免费援助。如经济困难，可凭低保证明或失业证明获得律师代理。申请劳动仲裁不收取费用，但需在法定期限内（自知道权利被侵害之日起一年内）提交。您的情况紧迫，建议3日内启动程序。

最后，针对您咨询的劳动纠纷问题，工资拖欠一事需立刻行动。若公司注册地在天津，您需向邯山区劳动仲裁院确认管辖权，一般以工作地（邯山区）为准。仲裁申请书可自行手写，重点突出公司单方面辞退且欠薪的事实。如您需要，我可提供下一步的具体操作步骤，包括如何查找公司工商信息、调取银行流水替代证据等。