针对您咨询的劳动纠纷问题，公司违法辞退您，试用期业绩不达标非合法理由，您有权主张赔偿金。如何计算赔偿金和维权步骤？

根据您提供的情况，公司在试用期以业绩不达标为由辞退您，涉嫌违法解除劳动合同，您有权主张赔偿金。试用期并非无责解约期，合同约定“连续三个月不达标”才可解除，公司单方缩短标准无效。