公司因工作失误扣工资怎么办？劳动者如何追索拖欠薪资与社保补缴？

根据您提供的情况，您因工作失误导致公司损失，但公司无权直接以赔偿为由拖欠您的工资，这涉嫌违法。针对您咨询的劳动纠纷问题，工资是劳动报酬，具有优先支付义务，公司不得擅自抵扣。您应首先收集证据，包括劳动合同、工资流水、工作指令记录等，明确争议焦点在责任划分。社保未缴也是违法行为，可要求补缴。下一步，建议您立即向辉县市劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，主张工资支付和社保补缴，同时就损失赔偿争议申请责任认定。若公司扣薪，您有权基于劳动合同法主张权利，避免拖延导致证据丢失。请尽快行动，维护自身权益。