如何追回未支付的工资？

根据您提供的情况，您可以依据《中华人民共和国劳动合同法》向前雇主索要应得工资。首先，您应收集相关证据，如劳动合同、工资未发放的银行流水记录等，确认工资支付情况，并与雇主沟通解决。如果雇主不配合，您有权向当地劳动监察大队投诉或直接向人民法院提起诉讼索取拖欠工资。

此外，根据您的描述，公司在离职时间上的不实填写，可能涉及欺诈或违反劳动合同规定，您可以在投诉或诉讼中一并指出。这样有利于您证明公司的过错，增加索赔成功的可能性。建议您尽快行动，以免受到诉讼时效的限制。这是维护您权益的关键步骤。