离职后不给结工资怎么办？分拣工维权求帮忙

根据您提供的情况，离职后用人单位拒付工资属于典型的劳动报酬争议，您作为分拣工虽未签合同，但事实劳动关系可维权。

建议您立即收集考勤记录、工作群聊天记录等证据，向项目所在地劳动监察部门投诉，因金额较小，快速处理可避免拖延。若监察调解无效，可申请劳动仲裁。注意追索劳动报酬的时效为一年，请尽快行动。

针对您咨询的劳动纠纷问题，未签合同不影响您主张工资的权利，重点在于证明实际工作关系。此外，若用人单位存在恶意欠薪，您可依据《保障农民工工资支付条例》要求其支付赔偿金。直接向长沙市雨花区劳动监察大队举报是最优先途径，通常15个工作日内会有结果。