糖尿病员工调岗被拒怎么办？

根据您提供的情况，您因1型糖尿病申请长白班被拒，面临调岗或请假压力，这涉及劳动法对慢性病员工的保护。您已签署合同且有诊断证明，需尽快固定证据并主张合理调岗权。

针对您咨询的劳动纠纷问题，核心在于保障您因疾病享有的公平工作条件。若单位未协商即强派外地，可能构成变相辞退，建议立即启动劳动仲裁流程。

您需收集诊断证明、拒绝对话记录及考勤表等证据。依据《劳动合同法》第35条，调岗需双方协商一致，单位强制安排夜班或外地支援可能违法。若导致病情加重，可主张侵权责任。

建议向松江区劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁要求维持原岗位。优先书面沟通并要求单位出具合理理由，避免因请假被认定为旷工。