没签合同工资被扣怎么办？双倍工资和提成追索指南

根据您提供的情况，老板虽承认底薪约定但附加苛刻条件，且无书面考勤制度，其扣薪行为可能违法。您有权主张拖欠工资及未签合同的双倍工资，建议立即收集录音、微信记录等证据，避免错过劳动仲裁时效。针对您咨询的劳动纠纷问题，双倍工资主张需在入职满一个月后提起，您第二个月在岗即符合条件；被扣的800元提成需提供工作量证明。辽宁大连的劳动仲裁流程较快，但证据是关键——尽快固定老板在民警面前的认诺录音，以及证明您正常上班的出勤记录（如同事证言、工作群聊天）。依据《劳动合同法》第82条及《劳动法》第50条，您可要求支付4月8日至6月8日期间未签合同的双倍工资差额，以及被违法克扣的底薪和提成。注意：未签合同且无工资流水的情况下，需通过证人证言或工作记录证明劳动关系，建议同步向大连市中山区劳动监察大队投诉，加速维权进程。