126元欠薪如何追讨?劳动监察或仲裁能解决吗?

张女士 劳动纠纷 0

案件类型:劳动纠纷

案件子类型:追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷

纠纷所在地:陕西省安康市汉滨区

涉及金额:126

是否签署劳动/劳务合同:未签署

工资发放的银行流水:

劳动/劳务合同解除通知书:没有

大致情况:案件经过:李浩对接本人务工,约定日薪108元,7天应发756元,实发630元,欠差额126元。本人沟通补薪,李浩推诿拒不支付。
有无证据:有,完整微信聊天记录为证。

诉求:1. 要求对接人李浩一次性补发克扣的工资差额126元;

2. 请劳动监察部门介入协调,督促对方足额结清欠款。

年龄:暂无

学历:高中

职业:门店长期工作人员,负责店内日常工作,由李浩招工对接、约定长期薪资标准,因对方工作安排不合理,本人离职。

所在地:陕西省安康市汉滨区

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  • 根据您提供的情况,您可通过劳动监察投诉或劳动仲裁主张126元欠薪,证据是关键。

    维权请注意:未签合同但聊天记录可证明劳动关系,日薪108元标准需明确。您应尽快向汉滨区劳动监察部门提交微信聊天记录等证据,主张126元欠薪。若监察调解无效,可申请劳动仲裁,李浩作为雇主个人需承担支付责任。诉讼时效为一年,请勿拖延。员工有权要求按约定标准全额结薪,克扣行为违法。
    针对您咨询的劳动纠纷问题,建议您立即整理聊天记录、银行流水等证据,向用人单位所在地劳动监察部门投诉。

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