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咨询人:亮地区:陕西省安康市汉滨区 · 记录时间:2026-06-16
劳动纠纷

126元欠薪如何追讨?劳动监察或仲裁能解决吗?

案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
追索劳动报酬/农民工欠薪/工程款纠纷
纠纷所在地 / JURISDICTION
陕西省安康市汉滨区
涉及金额 / VALUE
126 元
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
未签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
学历 / EDUCATION
高中
职业 / OCCUPATION
门店长期工作人员,负责店内日常工作,由李*招工对接、约定长期薪资标准,因对方工作安排不合理,本人离职。
所在地 / LOCATION
陕西省安康市汉滨区
大致情况 / COMPLAINT
案件经过:李*对接本人务工,约定日薪108元,7天应发756元,实发630元,欠差额126元。本人沟通补薪,李*推诿拒不支付。
诉求 / RELIEF REQUESTED
1. 要求对接人李*一次性补发克扣的工资差额126元;

国律在线已答复

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机构答复

根据您提供的情况,您可通过劳动监察投诉或劳动仲裁主张126元欠薪,证据是关键。

维权请注意:未签合同但聊天记录可证明劳动关系,日薪108元标准需明确。您应尽快向汉滨区劳动监察部门提交微信聊天记录等证据,主张126元欠薪。若监察调解无效,可申请劳动仲裁,李*作为雇主个人需承担支付责任。诉讼时效为一年,请勿拖延。员工有权要求按约定标准全额结薪,克扣行为违法。
针对您咨询的劳动纠纷问题,建议您立即整理聊天记录、银行流水等证据,向用人单位所在地劳动监察部门投诉。

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