被克扣工资怎么办？如何追索离职被扣工资？

您好，根据您提供的情况，公司以劳动合同为由克扣20%工资可能违法，您有权追索。建议您尽快收集证据并申请劳动仲裁，避免权利受损。

针对您咨询的劳动纠纷问题，公司以劳动合同为由克扣工资的行为需谨慎对待。根据《劳动合同法》第85条，用人单位无正当理由扣减工资的，劳动监察部门可责令限期支付。您已签署合同并有银行流水，这构成初步证据链，但缺乏解除通知书可能影响部分认定。维权时需注意收集考勤记录、聊天记录等辅助材料。劳动仲裁申请时效为1年，从知道权利受损之日（即5月1日）起算，抓紧行动以避免逾期。同时，公司此类做法在司法实践中通常不被支持，您胜诉可能性较高。