如何获取工伤后额外赔偿款？

根据您提供的情况，虽然未签订正式的劳动合同，但通过银行流水可证明您与公司存在劳动关系。中国劳动法规定，发生工伤时，雇主需承担相应的责任，包括但不限于医疗费用、赔偿金等。您的诉求合理，具体的理赔金额和程序可以参考《工伤保险条例》和相关地方规定。

首先，鉴于受伤情况严重，建议您尽快办理工伤认定手续。这一过程中，可能需要提交医院出具的伤情报告、工资流水等证明材料。完成工伤认定后，若雇主不主动履行赔偿义务，您可以向当地劳动监察大队投诉或者直接通过劳动仲裁的方式要求权益真正落实。

其次，鉴于资金时效性的紧急性，您的主要诉求之一是获取8万元的额外赔偿，这笔资金将帮助缓解您在治疗和康复期间的经济压力及家属的相关费用。如果雇主拒绝支付，您可以通过法律途径追求您的权益。

通过有效的法律途径维权能增加您获得应有赔偿的可能性。您可以准备好所有相关文档，并在必要时寻求劳动和社会保障部门的帮助。