试用期吸烟罚款200如何维权？
劳动纠纷 1
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：其他情况
纠纷所在地：辽宁省营口市西市区
涉及金额：200
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：例如我在试用期间第三个月时，劳动合同未进行一式两份到我手里，三个月的试用期未缴纳社保，在试用期间在公司的更衣室吸烟，违反公司规章制度，公司以在吸烟室吸烟为由要求我缴罚款200元，我应该如何争取自己的最大利益，迫于公司压力缴罚款后应该如何保障自己的利益，结合辽宁省营口市实际情况给出
诉求：争取个人权益
年龄：暂无
学历：大专
职业：操作工
所在地：辽宁省营口市西市区
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根据您提供的情况，试用期未签合同且未缴社保，公司罚款200元缺乏法律依据。您有工资流水是关键证据，建议立即主张违法罚款返还并追索未签合同双倍工资。
针对您咨询的劳动纠纷问题，您可依据《劳动合同法》第82条，主张入职第2个月起的双倍工资差额，以及依据《社会保险法》要求补缴试用期社保。更衣室吸烟罚款属公司越权处罚，您可要求全额返还。需注意保留工资流水、罚款凭证、考勤记录等证据，尽快向营口市西市区劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。罚款行为若未写入合法规章制度，公司无权扣款。您还可主张因未缴社保导致的损失，但需证明实际损害。行动越早，权益保障越高，建议立即启动法律程序，避免证据灭失或时效过期。
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