内蒙古光伏晶体材料有限公司降岗降薪问题，我该如何维权？
劳动仲裁 3
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
案发地：内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区
涉及金额：50000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：现在已经给我降岗降薪，我该怎么维权
诉求：赔偿n+1
年龄：暂无
学历：大专
职业：操作工
所在地：内蒙古自治区呼和浩特市赛罕区
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针对您咨询的劳动纠纷问题，调岗降薪须符合合同及法律规定，否则构成违规。您有权请求赔偿。首先，应确认公司的调岗降薪是否通知您并获取您的同意。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在变更劳动合同内容时必须与员工协商一致。如果公司单方面调岗降薪而未通知或未征得您的同意，这通常被视为违法行为。
您应立即整理相关证据，如劳动合同、工资流水、公司的调岗通知等，用作法律诉讼或仲裁的依据。在此基础上，可以向当地劳动监察大队投诉，并寻求劳动仲裁来解决此问题。根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以提出赔偿要求，即“N+1”赔偿方案，其中“N”代表您在此单位工作的年数。
总之，公司如果无正当理由进行调岗降薪，您完全有权提出赔偿。建议您尽快行动，保护自己的权益。这不只是为了维护您个人的权利，也有助于促进雇主遵守劳动法律规定。
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