皮卡司机索要加班费被违法辞退怎么办？全额赔偿方案在这里
案件类型：劳动纠纷
案件子类型：调岗降薪/变相裁员/以违纪为由辞退
纠纷所在地：陕西省延安市志丹县
涉及金额：35000
是否签署劳动/劳务合同：已签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：有
大致情况：我索要加班费，和缴费社保。结果被公司已不合理，开除解雇通知。大多证据齐全。
诉求：1. 要求用人单位足额补发日常超长延时加班工资，以及每月仅休息2天产生的休息日加班工资；
2. 要求单位按规定足额发放冬休停工期间的停工工资；
3. 单位单方面违法辞退本人，要求依法支付违法解除劳动合同经济赔偿金；
年龄：暂无
学历：小学
职业：皮卡司机。
所在地：陕西省延安市志丹县
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根据您提供的情况，您因索要加班费遭违法辞退，但证据齐全，可依法维权。依据劳动法，加班工资和违法解除赔偿金均有明确计算规则，您需立即行动避免过期。
针对您咨询的违法辞退及劳动报酬纠纷，公司以不合理理由开除您，构成违法解除。您已收集的关键证据（合同、流水、解雇通知）是胜诉基础。建议优先向当地劳动监察投诉或申请劳动仲裁，主张以下三项赔偿：
1. **加班工资**：皮卡司机岗位如需长期超时工作，您可主张每日超时工资及每月仅休2天的休息日加班费（按200%标准）。需整理考勤记录或工单证明加班事实。
2. **停工工资**：冬休期间若属公司安排停工，应按当地最低工资标准（参考陕西省一类区）支付停工工资，或按合同约定执行。您需提供停工日期证明。
3. **违法解除赔偿金**：公司以索要合理权利为由开除您，违反《劳动合同法》第48条。赔偿金按您入职年限计算，每满一年支付2个月工资（基数为离职前12个月平均工资）。
**紧急提醒**：劳动仲裁时效为1年（自知道权利被侵害起算），您需尽快申请。可携带证据至志丹县劳动人事争议仲裁院（地址：延安市志丹县红都街）或拨打12333咨询。若仲裁不利，可再向法院起诉。
**高频风险**：公司可能主张您“严重违纪”或“不胜任工作”，但您有解雇通知可反驳；另需确认社保补缴诉求，可向社保局投诉。
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