公司拖欠工资怎么办

【直接答复】公司无正当依据罚款并拖欠工资，您有权要求退还罚款并追索未签合同的双倍工资差额。

【法律依据】根据《劳动合同法》第82条，未签劳动合同超过一个月，应支付双倍工资；公司罚款缺乏法律依据，违反《劳动法》关于工资支付的规定。

【处理步骤】
第一步：收集工资流水、罚款记录、工作证明等证据。
第二步：向当地劳动监察大队投诉举报。
第三步：申请劳动仲裁，要求退还罚款及双倍工资。
第四步：仲裁无效可向法院提起诉讼。

【注意事项】
- 仲裁时效为一年，从知道权益受损时起算。
- 优先调解，避免诉讼耗时耗力。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。