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咨询人:东狮地区:北京市市辖区朝阳区 · 记录时间:2026-06-30
劳动纠纷

北京豪展置业不缴社保怎么办?补缴社保如何维权?

案件类型 / CATEGORY
劳动纠纷
案件子类型 / SUBTYPE
其他情况
纠纷所在地 / JURISDICTION
北京市市辖区朝阳区
涉及金额 / VALUE
80000 元
是否签署劳动/劳务合同 / CONTRACT
已签署
工资发放的银行流水 / PAYROLL
劳动/劳务合同解除通知书 / TERMINATION
没有
学历 / EDUCATION
本科
职业 / OCCUPATION
客服
所在地 / LOCATION
北京市市辖区朝阳区
大致情况 / COMPLAINT
2016年3月7日入职,2017年9月离职,2018年8月19入职,2022年9月30离职,一直公司没有缴纳社保。期间时不时就放假。
诉求 / RELIEF REQUESTED
补缴社保

国律在线已答复

由国律在线统一出具咨询回复
机构答复

根据您提供的情况,公司长期未缴社保已违法,您可要求补缴2017年与2022年期间的费用。

针对您咨询的劳动纠纷问题,用人单位未依法缴纳社会保险,属于严重违反《社会保险法》的行为。您与北京豪展置业集团有限公司存在两段劳动关系(2016至2017年、2018至2022年),公司均未缴纳社保,已侵害您的基本权益。建议您立即收集证据,包括劳动合同、工资银行流水、考勤记录以及公司放假的书面通知,尽快向北京市朝阳区劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。注意,社保补缴有2年时效,从您离职日起算,2020年10月前的部分可能已过时效,但2018年后的时段仍在可追索范围内。若公司因放假导致劳动关系中止,需根据实际情况判断是否属连续工龄。建议优先通过劳动监察程序解决,若公司拒绝,可起诉至法院要求赔偿损失。切勿拖延,以免丧失维权机会。

国律在线
重庆国律法律咨询事务所
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