两天工资300元被扣怎么办？劳动监察投诉流程求帮忙

针对您咨询的劳动纠纷问题，未签合同且工作两天，您有权要求支付工资。根据《劳动合同法》第85条，用人单位拖欠工资，劳动监察部门可责令限期支付。

建议您立即收集证据，如考勤记录、微信聊天记录或同事证言，证明您与“飞鱼船长”存在事实劳动关系。未签合同不影响工资请求权，但需证明实际工作。由于金额较小，优先向合肥市蜀山区劳动监察大队投诉，可快速解决。逾期不支付，可申请劳动仲裁，时效为一年。注意保留所有沟通记录，避免口头承诺。