怎样追回未签合同的赔偿金？
劳动仲裁 5
案件类型：劳动仲裁
案件子类型：劳动合同纠纷/续签
案发地：浙江省宁波市慈溪市
涉及金额：7750
是否签署劳动/劳务合同：未签署
工资发放的银行流水：有
劳动/劳务合同解除通知书：没有
大致情况：2月9日 已经开工两天了我并未收到通知，只收到老板一句你等通知，第二天 我问老板怎么还不开工 老板把我叫过去说谈谈 要辞退我 我说辞退可以赔偿金给我就行 ，老板说你连合同都没有我给你什么赔偿金 嚷嚷着让我去告他。 本人去年9月份入的职 其中提过多次签写劳动合同未果
诉求：只求拿回属于自己的赔偿 望法律能惩治一下这个黑心老板
年龄：暂无
学历：高中
职业：模具普攻
所在地：浙江省宁波市慈溪市
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根据您提供的情况，即使未签署劳动合同，依然有法律规定可以保护您的权益。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条，单位拖延不签办理劳动合同，视为已建立劳动关系需补签合同，并支付两倍工资。由于您已向公司履行了工作职责且有工资银行流水证明，可以证明您与公司之间存在事实劳动关系。
在此案中，如果雇主在没有正当理由的情况下解除劳动关系，应当支付经济补偿。补偿金的计算通常基于您的工作时间和未支付的月工资。由于您提及未签订合同，公司应当承担更大的责任。因此，您可以向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会提交申诉，要求支付合法赔偿。
建议您准备好相关的证据，包括工资发放的银行流水证明、与雇主的沟通记录等，以便在提交申诉时能够充分证明您的诉求。积极维护自己的合法权益，对于这种违法行为，法律是有严格规定并愿意给予支持的。
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