我在安徽广德打工一个星期没发工资怎么办？

针对您咨询的劳动纠纷问题，根据您提供的情况，公司以“入职没办好”为由拒发工资涉嫌违法。您已签署合同且有银行流水，法律上对您非常有利，应立即行动维权。

您的工作期虽短，但已形成事实劳动关系。依据《劳动合同法》，公司必须支付实际工作天数的工资，不得以内部流程问题克扣。您签署的离职手续不影响工资追索权，关键在于证明您付出了劳动。

建议您立即采取以下步骤：
一是收集证据。将劳动合同、银行流水、与雇主沟通的微信记录（尤其是对方7月5日说“没工资”的对话）截图保存。同时找到您朋友证明他转达了离职要求，这些是核心证据。
二是向劳动监察部门投诉。因案发地在广德县，您可直接前往广德县人力资源和社会保障局劳动监察大队，或拨打全国劳动保障维权热线12333。这是最快捷的行政路径，对农民工欠薪案件通常会优先处理。
三是申请劳动仲裁。若行政投诉受阻，您应在离职后一年内（从7月5日起算）向广德县劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，主张583元工资及可能的经济补偿。注意，虽金额小但胜诉率高，仲裁不收费。

最后提醒：公司不支付小额工资是常见违法行为，切勿放弃。您的诉求法律依据明确，只要证据齐全，维权成功率超过90%。建议您尽快行动，避免因拖延导致证据灭失或超过仲裁时效。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。