午餐时间摔伤算工伤吗？

【直接答复】午餐时间在工作场所楼梯摔伤，通常可认定为工伤，公司应承担医疗费等费用。

【法律依据】依据《工伤保险条例》第十四条，工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤，可认定工伤。关键需证明摔伤地点为工作场所楼梯。

【处理步骤】
第一步：立即拍摄现场照片、寻找监控录像，并请同事出具书面证言。
第二步：要求公司30日内申报工伤；若公司拒绝，您需在1年内自行向人社局申请。
第三步：保存所有医疗票据、交通费记录及康复费用凭证。
第四步：收集合同、工牌、工资转账记录等证明劳动关系的材料。

【注意事项】
- 工伤认定申请时效为1年，切勿超期。
- 营养费需有医嘱支持，否则难以获赔。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。