暑期工拖欠工资怎么维权

【直接答复】暑期工被拖欠工资，可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付全额工资。

【法律依据】根据《劳动法》第五十条，工资应当按时足额支付；《劳动合同法》第八十五条规定，拖欠工资的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不付需加付赔偿金。

【处理步骤】
第一步：整理工服照片、签到记录、微信聊天等证据。
第二步：拨打12333或前往当地劳动监察大队投诉。
第三步：若投诉无效，向公司所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。
第四步：仲裁后仍不支付，可向法院申请支付令。

【注意事项】
- 保留所有催讨记录，尤其是对方承认欠薪的聊天内容。
- 劳动仲裁时效为一年，从知道权利被侵害之日起计算。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。