医疗期满被威胁开除能要赔偿吗

【直接答复】医疗期满后因骨折需延续治疗，公司威胁开除且不给赔偿，涉嫌违法解除劳动合同，您有权主张双倍赔偿金（2N）。

【法律依据】根据《劳动合同法》第87条，用人单位违法解除劳动合同的，应按第47条经济补偿标准的二倍支付赔偿金。医疗期保护期内，公司单方解除需证明您无法胜任工作或调岗后仍不胜任。

【处理步骤】
第一步：收集病假证明、工资流水、劳动合同等证据。
第二步：固定公司威胁开除的聊天记录或录音。
第三步：向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
第四步：主张违法解除赔偿金（2N），注意一年仲裁时效。

【注意事项】
- 公司出具解除通知时切勿签字，保留书面证据。
- 医疗期延续治疗期间，公司不批假可能需支付病假工资。

本内容仅供参考,不构成正式法律意见,具体以执业律师根据个案出具的意见为准。